"Es la capacidad que una persona tiene de actuar con eficacia y cierto tipo de situaciones mediante la puesta en marcha de conocimientos, habilidades, actitudes y valores"
Desde el punto de vista de las organizaciones Según Cesar Coll, una competencia es un conjunto de atributos que una persona posee y le permiten desarrollar acción efectiva en determinado ámbito.Conjunto de actividades para las cuales una persona ha sido capacitada y así lograr hacer las cosas bien desde la primera vez.
Desde el punto de vista
pedagógico actualmente, las competencias
se entienden como actuaciones
integrales para identificar,
interpretar, argumentar y
resolver problemas del
contexto con idoneidad y ética,
integrando el saber ser, el
saber hacer y el saber conocer
(Tobón, 2013). Las competencias son un
conjunto articulado y dinámico
de conocimientos, habilidades,
actitudes y valores que toman
parte activa en el desempeño
responsable y eficaz de las
actividades cotidianas dentro
de un contexto
determinado.(Vázquez Valerio
Francisco Javier).
Según Medina
Revilla señala que
competencia es
capacitar para
tomar decisiones en
diversas situaciones
y apunta además
que "la competencia
es un estilo global
de actuar, y asimilar
la realidad. La
arquitectura del
conocimiento en la
formación
politécnica y
profesional.
Monzó señala que
competencia es la capacidad
para realizar una actividad o
tarea profesional
determinada , en forma
armónica diversos
conocimientos, (saber),
actitudes y valores, que
guían la toma de decisiones,
la acción (saber ser), y las
habilidades (saber hacer).
Concepto de competencia en
la evaluación Libro virtual.
E-brary.
Rosa Monzó en el “Concepto de competencia
en la Evaluación.
Lloyd McLeary
(Zepeda 2005)
define competencia
como la presencia de
características o la
ausencia de
incapacidad que
hace a una persona
adecuada o
calificada para
realizar una tarea
específica o para
asumir un rol
definido.
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